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塑造健康企業文化 打造良好組織生態

發布時間:2014-12-30來源:

    為指導和規范員工行為,提高員工的文化素養和道德水平,增強組織凝聚力,營造良好的企業環境,形成健康的組織生態,促進員工素質提升、組織發展,公司王總經總結提煉,提出現代公司員工 “四十不、四十二講”道德修養指南。

    本指南以通俗易懂、簡潔凝練的文字,總結了員工在工作及日常生活中公司所倡導及禁止的行為,進一步豐富了公司企業文化的內容,并使得公司企業文化更加具體化,易于員工理解并踐行。

    各部門經過一個月的討論學習及領悟,公司于12月初組織各科室及車間員工進行了“現代四十不、四十二講”的企業文化考試。

    通過本次學習及考試系列活動,全體員工對“現代四十不、四十二講”的內容有了深刻地認識及領悟。通過學習并踐行“現代四十不、四十二講”,現代員工將進一步統一思想認識,以企業文化倡導的價值觀指導個人行為,提升個人素養,增強企業凝聚力,促進公司良好組織生態的形成。